西海市議会 2022-06-16 06月16日－04号
やっぱり優良企業というのも一つの条件です。それさえ、バブル期当時、そっちをやったほうが手っ取り早く自社の車を売却して、その分の運用をこっちのほうに充てるという確実な狙いがあってやっていた。それを、安易に人の税金というのは失礼ですけど、税金で買われて、固定資産とかにのっとって償却していくだけの車を一旦売却して、それに金利をかけて、その金利もまた税金ですよね。
やっぱり優良企業というのも一つの条件です。それさえ、バブル期当時、そっちをやったほうが手っ取り早く自社の車を売却して、その分の運用をこっちのほうに充てるという確実な狙いがあってやっていた。それを、安易に人の税金というのは失礼ですけど、税金で買われて、固定資産とかにのっとって償却していくだけの車を一旦売却して、それに金利をかけて、その金利もまた税金ですよね。
モンゴル村が閉鎖になってから約５年になりますが、新たな指定管理者の募集をしてから、一度優良企業が進出してもよいといううわさがあり、その企業が進出に関心を寄せているので、しばらく猶予をいただきたいという答弁でした。今もって進出企業の見通しが立たない状況ですが、ここでモンゴル村の開村に向けて、早急に対策を講じる必要があると思います。
ついては、先ほどから答弁があっているように、ボートレースの売上げは絶好調ということで、企業としては優良企業です、企業局。企業はやはり利益を生むことが最大の目標であって、利益をもたらせばそれを還元する。
ずっと継続的に私のほうから提言をさせていただいている点が、ここまで利益を毎年上げて、剰余金だとか、今期も剰余金合計が100億円近くあったり、31ページのキャッシュ・フローを見ると資金期末残高が162億円もあったりとか、非常に優良企業で潤沢なお金を持っていると。
まず、ア.誘致活動においては市内への優良企業の立地を促し雇用の促進を図るため、県や県の外郭団体である公益財団法人長崎県産業振興財団と連携した誘致活動を行っています。
このことからも分かるように、営利企業であっても、諫早市としての優良企業などは広く市民にも広報しています。６次産業化認定事業者は、国が認定している企業で、諫早市としても優良企業だと思います。 私は、６次産業化の優良事業例は営利・非営利にかかわらず、多くの市民などに広報し、これから取り組まれる予定の方々の参考にすべきだと思います。
これまた第２期総合戦略も若者に選ばれるまちとか何とか抽象的な言葉の説明じゃなくて、若者が長崎市に住みたくても仕事がない、優良企業が少ないということで、こっちに住みたくても、やはり自分の人生設計を考えたときに、東京や優良企業があるところにいこうということが一番大きな要因だと思うんですけれども、長崎市にそういうものを簡単に、製造業を含めてすぐにできるということはないし、今、企業誘致もやってもらっていてそれは
じゃ、質問をかえて皆様方に公式な場ではないんですが、今回も剰余金、期首残高が123億円あるということで、一般の企業でなかなか年間の売り上げを超えるぐらいの剰余金というのが残っているのがもう超優良企業でこんな現金が余っているというところはなかなかないという中、こんな現金が余っているんだったらというような話をすると必ず返ってくるのが、いやいや工事のいろんな予定が入っているからとてもとても余裕がある話じゃなくて
これは、１.概要に記載のとおり、人口減少対策の１つとして、市内への優良企業の立地を促し、雇用の創出を図るものでございます。２.事業内容の(1)企業立地奨励金４億3,791万7,000円でございますが、企業立地奨励条例に基づき実績に応じて交付する奨励金であり、イ.区分に記載のとおり、施設等整備奨励金、建物等賃借奨励金、雇用奨励金の３種類でございます。
今年度から誘致活動の専任部署を設置し、市単独及び県と連携した誘致活動が強化され、優良企業の誘致に努めている状況でございます。 次に、企業立地などによる新規就業者数は、基準年となる2016年度の現況値を実績から149人とし、今後、企業誘致による増員と創業及び地場企業の設備投資等による雇用機会の増加により年間30人増を想定し、2027年度の目標値を累計430人としております。
実際の誘致活動についても、ウエストテクノ佐世保分譲時同様、各業界紙等、メディアからの情報収集や誘致活動で培った人脈をたどり、投資可能な優良企業をリストアップし、アポイントによる訪問をはじめ、飛び込み訪問等、小まめな訪問活動を実施して新規案件の開拓及び有望案件の熟度アップに注力いたしております。
県が行う2つの認定制度により認証をされた企業、または団体に所属されている方でございまして、1つ目は、県の雇用労働政策課が所管となって取り組んでおられる、長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度がありますが、この制度の認定団体、Ｎぴか企業は年齢や性別に関係なく誰もが働きやすい環境づくりに積極的に取り組む県内企業を県が優良企業として認証した企業でございます。
具体的には「優良企業見学」や「起業体験活動」を核とした職業体験学習プログラムを通じて、ふるさとへの愛着と誇りを持ち、ふるさとの将来を担おうとする実践力の育成を図ることとしております。 また、確かな学力の育成及び子どもたちの多様な学びを充実させるため、長崎大学と連携した教員の授業力向上及び出張出前講座などに取り組んでいるところです。
今年度から企業誘致の専門部署を文化観光商工部に設置するとともに、県産業振興財団と連携を図り、優良企業の誘致に努めております。 最後に、年間創業者数については、市が平成26年度に策定した創業支援計画で年14件の目標を設定しており、本計画にも引用しております。昨年度の実績は８件でございました。 以上です。
これは、１.概要に記載のとおり、若年層の県外流出に伴う人口減少対策として、市内への優良企業の立地を促し、雇用の創出を図るものでございます。２.事業内容でございますが、(1)企業立地奨励金３億1,568万4,000円は、企業立地奨励条例に基づき実績に応じて交付する奨励金であり、イ.区分に記載のとおり、施設等整備奨励金、建物等賃借奨励金、雇用奨励金の３種類でございます。
また、いずれの進出企業も優良企業ばかりで、これから工場の拡張など、さらなる発展も期待されており、当初予定の雇用者数の600人は大きく増加し、最終的には３社で950人程度になると伺っております。 さらに、当該地域には既存の小佐々工業団地もあり、ここには20社の企業が操業中で、従業員数も500人を超えており、合わせて1,500人もの雇用がここで確保されることになりました。
その中には非常に超優良企業もいるわけです。そういったところから、大村市が持っているポテンシャルと今回の分譲に関して注目をいただいているということは間違いありませんので、あとは最終決定とスケジュールが、企業側は今後、当然増収増益を図るという意味でスケジュール感が大事ですので、そこは非常にタイミングだと思います。
建築ＪＶは代替企業が新たに入っても、他の構成員は変更がないことから、地元の優良企業が引き続き業務を請け負えること。事業開始は若干おくれるが、事業の安定性・確実性は確保されることなど、こういったものが評価されております。
私は、もっと突っ込んだ、実際に出ていって、こういった優良企業ですよと。ですから、あなたのところはよその企業に比べて率先してそういった制度を持っている企業なのでと、いわゆるホワイト企業の認定書みたいなものを雲仙市から発行してやってもらってもいいのではないかと思っています。それは、もういいです。
成人式での情報発信は、議員がおっしゃいましたように、高校を卒業して２年近くが経過した本市出身者の若者に、市内の優良企業を知っていただき、諫早市のよさを再認識していただく絶好のチャンスだと考えております。